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HP 惠普 C4936A 黑色墨水匣
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HP 惠普 C4936A 黑色墨水匣
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標題:
試用期間被解雇公司不給薪水
發問:
1.面試的時候公司負責人告知會依照勞基法,給付薪水以及勞健保,在工作一周之後卻發現公司沒有加勞健保,因為她說有試用期間,我想問的是難道試用期間就沒有勞健保嗎? 2.公司很傲慢,解雇我的時候請我10號去領薪水,但我過了10號過去領薪水,卻惡意不發,他們說超過10號了,那我怎麼處理好呢? 3.假設主管在公司內部抽菸,我應該去哪裡申訴
最佳解答:
1.面試的時候公司負責人告知會依照勞基法,給付薪水以及勞健保,在工作一周之後卻發現公司沒有加勞健保,因為她說有試用期間,我想問的是難道試用期間就沒有勞健保嗎? Ans：勞基法早已取消對於試用期的規定，試用期只是雇主與勞工之間自行約定，但是和加入勞健保無關，在勞工開始上班的第一天雇主就必須投保。 2.公司很傲慢,解雇我的時候請我10號去領薪水,但我過了10號過去領薪水,卻惡意不發,他們說超過10號了,那我怎麼處理好呢? Ans：建議你告知公司勞基法對於不付薪資的相關規定及罰則，若公司執意不付薪水，可以向勞工局求助。 以下提供你勞基法的相關規定： 勞基法第二十七條（工資之限期命令給付） 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 勞基法第七十九條（罰則（五）） 有左列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰 ： 違反主管機關依第二十七條限期給付工資 或第三十三條調整工作時間之命令者。 3.假設主管在公司內部抽菸,我應該去哪裡申訴 Ans：菸害防制申訴專線：0800-531-531 記得好像是罰2千~1萬。
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