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勞基法修法是「向貪婪老闆妥協」 記協籲政院撤回草案

一例一休修法，台灣新聞記者協會與台北市新聞從業人員職業工會8日聯合聲明，認為行政院有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等作為，「是向貪婪的老闆妥協」，也讓超時過勞的新聞人員更難有喘息機會，記協呼籲政院撤回草案，重回總統蔡英文選前提出「縮減工時」、「周休二日」的政策初衷。

記協表示，行政院勞基法的5大修法方向，包括有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等，明顯向貪婪老闆妥協的修法，對一直被設定為責任制的媒體產業來說，等同坐實資方拉長勞工工作時數的權利，讓早已超時過勞的新聞從業人員，更難有喘氣的機會。

「寫稿、攝影、影音都要自己來」

記協指出，記者勞動與工作環境不斷惡化，除了薪資下滑、長時間無酬加班，還要應付數位匯流的多工要求，寫稿、攝影、影音都要自己來，長期下來身心健康問題頻傳。多數媒體工作者自認這種工作環境是「職業使命感」或「責任制」，但卻無法合理反映在雇主的經營成本。

記協認為，媒體工作性質無法每天準時進辦公室打卡簽到退，但記載勞工出勤時間為法定雇主責任與義務，如何記錄與舉證只屬於技術性問題，不能成為雇主不守法的拖詞。

記協呼籲，應重回總統蔡英文競選時提出之勞工政策初衷，「縮減工時」、「周休二日」。（資料照，總統府提供）

記協呼籲，行政院應撤回勞基法修正草案，重回蔡英文競選時提出之勞工政策初衷，「縮減工時」、「周休二日」，發展更細膩的產業政策，解決台灣經濟與勞動體系邁向轉型階段的過渡障礙與困難，才是當前施政戮力重點。

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以下資訊來自奇摩新聞

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